A koronavírus-járvány hatására a munkaerőpiac szerte a világban – így Magyarországon és Budapesten is – jelentős változásokon megy keresztül. Főként az otthoni munkavégzés tarol, azonban a négynapos munkahét bevezetése sincs már annyira távol, mint gondolnánk.
A munkahelyi beilleszkedés nem egyszerű folyamat Budapesten sem. Az első napokban érdemes megismerni a céges kultúrát és a munkatársakat, illetve kezdeményezően hozzáállni a feladatokhoz.
A Budapesten munkába állókat szintén több olyan jog illeti meg, melyekkel érdemes tisztában lenni. A szabadságolás vagy akár felmondás esetén pedig ismerni kell a Munka Törvénykönyvét ahhoz, hogy megfelelően tudjuk alkalmazni azokat.
A munkába állásunk előtti időszak, és az első nap mindig izgalmas. A legtöbb cég igyekszik törvényesen működni, de sajnos gyakran ér minket meglepetés az első napon, amikor hivatalosan is munkába állunk. Kiderülnek apróságok, nem úgy jelentenek be minket, mint ahogy megbeszéltük, és ki tudja,...
Teljesen mindegy, hogy mennyire győztük meg az interjún az illetékeseket, ha utána képtelenek vagyunk megfelelően beilleszkedni a megfelelő módon. Ilyenkor teljesen benne van a pakliban, hogy vagy minket küldenek el, vagy mi megyünk magunktól a próbaidő alatt. Az első napok kiemelten fontosak...
A munkaviszonyokat nagyon komoly törvényi szabályozások foglalják keretbe. Mindenféle munkavégzés a Munka Törvénykönyve által van szabályozva. Érdemes tudni, hogy a Munka Törvénykönyve gyakran változik, és néha meglehetősen nehéz nyomon követni.