A budapestieknek is megéri időt szánni a megfelelő önéletrajz (CV) elkészítésére. Sokan mindössze egy sablonos mintát használnak Word formátumban, mely a HR-esek és vezetők figyelmét könnyen elkerülhetik.
Ahhoz, hogy feldobjuk a pályázati anyagunkat, érdemes a szokásosnál kreatívabb önéletrajzot készíteni és kerülni a megszokott sémákat. Budapesten több olyan cég is található, mely a meghirdetett pozícióiban igényli a kreatív munkavégzést. Ezek után nem biztos, hogy nagy sikert aratnánk egy szürke és szokásos CV beküldésével.
Célszerű utána olvasni, milyen tulajdonságokat keresnek a – budapesti – munkáltatók a pályázókban és annak megfelelően elkészíteni önéletrajzunkat.
https://allasorias.hu/blog/milyen-tulajdonsagokat-keresnek-a-palyazokban-a-munkaltatok/
Dobjuk fel a dizájnt, de maradjunk informatívak
Használhatunk bizonyos kreatív sablonokat vagy mintákat, azonban fontos, hogy próbáljuk megtalálni a kellő egyensúlyt, ugyanis a túlságosan színes CV-vel áteshetünk a ló túloldalára: ne felejtsük, az önéletrajz elsősorban azt a célt szolgálja, hogy feltüntessük tanulmányainkat, szakmai tapasztalatunkat és egyéb ismeretinket. Törekedjünk tehát arra, hogy figyelemfelkeltő legyen az összkép, ugyanakkor tartalmilag is töltsük fel megfelelően az anyagot. Akár már az is sokat dobhat a latba, ha a Word formátumból PDF-re váltunk.
https://blog.cvonline.hu/2019/oneletrajz-es-motivacios-level/milyen-egy-jo-kreativ-oneletrajz/18971
https://www.erdekesseg.hu/kreativ-oneletrajzok/
Tüntessük fel a soft skilleket és „kompenzáljunk”
Sokan aggódnak pályakezdőként, hogy nem rendelkeznek elég szakmai tapasztalattal vagy tudással egy-egy állás betöltéséhez. Az önéletrajzban azonban kitérhetünk számos olyan tulajdonságra, mellyel tanulási vágyunkat, kreativitásunkat vagy rátermettségünket tudjuk bizonyítani. Budapesten továbbá számtalan módon képezhetjük magunkat, amivel kompenzálhatjuk hiányosságainkat. Egy jól összerakott, kreatív önéletrajzzal pedig akár előnybe is kerülhetünk vetélytársainkkal szemben.
A soft skillek manapság egyre fontosabbak, a budapesti cégek pedig nemcsak a képzett, hanem a megfelelő személyiségjegyekkel rendelkező jelölteket is keresik. Fontos a csapatmunkára való hajlam, a kommunikációs készség, a szervezőképesség, a flexibilitás és a mobilitás egyaránt.
https://www.hrportal.hu/hr/reszletesen-a-sokat-emlegetett-soft-skill-ek-vilagarol-(i)-20061025.html
Buktatók
Érdemes felkészülni bizonyos buktatókra is, egyes esetekben például előfordulhat, hogy a HR-esek és vezetők elé már egy nyomtatott, fekete-fehér önéletrajz kerül. Ebben az esetben bukhatjuk a színes, jól kinéző önéletrajz hatását. Fontos ezért, hogy tartalmilag úgy alakítsuk ki, hogy számolunk a hasonló helyzetekkel, illetve mindig vigyünk magunkkal színes formában is, így megmutathatjuk a saját példányunkat is.
Egyéb önéletrajz tippekről a továbbiakban itt olvashatsz:
https://budapestallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/335/hogyan-keszitsunk-eros-oneletrajzot
https://budapestallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/oneletrajz-es-motivacios-level-keszites
BudapestAllas.hu / P.P.