AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
A munkahelyválasztást befolyásoló öt leggyakoribb tényező mindkét nem számára azonos, azonban – a társadalmi berendezkedésünkre visszavezető okok miatt – a nők és a férfiak elvárásai között néhány attribútum jelentős eltérést mutat. A munkahely kényelmes megközelíthetősége és a távmunka/home office lehetősége sokkal fontosabb a nőknek, mint a férfiaknak, ezek mellett pedig az egyenlő bánásmód is kiemelt jelentőséggel bír a hölgyek számára.
Elsőd...
Bővebben...
Bővebben...
Idén első alkalommal hirdette meg a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést a HBLF. A kitüntetésre bármelyik itthon működő hazai vagy globális cég pályázhat; elnyerése nagyban segítheti a jelentkezőket abban, hogy tovább erősítsék a munkáltatói márkájukat, valamint fejlesszék a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) folyamataikat.
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek...
Bővebben...
Bővebben...
Idén is a legtöbben hazánkból vándorolnának át a nyugati szomszédos országba, Ausztria nagyon keresett a nemzetközi álláskeresők körében a magas életminőség és a vonzó munkalehetőségek miatt. Ez derül ki a Boston Consulting Group tanácsadó cég és a Stepstone állásbörze friss tanulmányából, amely szerint nyugati szomszédunk a vizsgált, 185 ország közül idén a 11. helyen szerepel a világ legnépszerűbb munkahelyeinek rangsorában.
Ez pedig négy h...
Bővebben...
Bővebben...
A tartós álláskeresők elhelyezkedését segíti az 1,7 milliárd forint hazai forrásból megvalósuló program, amelyre hétfőtől lehet jelentkezni - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán.
Czomba Sándor felhívta a figyelmet: az átlagosnál komplexebb segítségre van szükségük a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő álláskeresőknek,
egyebek mellett az alacsony képzettsé...
Bővebben...
Bővebben...
Egy tanulmány a mentális egészséggel kapcsolatos munkáltatói támogatásban is aggasztó hiányosságokat állapított meg az angoloknál.
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. A munkavállalói juttatásokat nyújtó Unum UK kutatása szerint 10-ből majdnem 8 brit dolgozó azt állítja, hogy a magas stresszszint miatt elhagyná jelenlegi munkahelyét, így a munkáltatókat a tehetségek elv...
Bővebben...
Bővebben...