A személyes tulajdonságok és soft skillek egyre nagyobb hangsúlyosabb szereppel bírnak a budapesti munkaerőpiacon is. De melyek azok a kompetenciák, melyek segíthetnek minket elérni álmaink munkát?
Természetesen számos tényező függvénye, hogy valaki alkalmas-e az adott pozícióra vagy sem. Budapesten azonban általánosságban beszélhetünk olyan – tanulható – tulajdonságokról, melyek meglétével nagyobb eséllyel juthatunk munkához.
Megbízhatóság
Minden munka során az egyik legfontosabb, hogy megbízhatóak legyünk. Sokszor a munkáltatók is jobban díjazzák, ha valaki megbízható, mintha csupán képzett és tapasztalt lenne. Gondolkodjunk fordítottan, valószínűleg mi is azt a jelöltet vennénk fel, akiben megbízunk és hosszú távon el tudjuk képzelni a közös munkát.
Intelligencia
A felmérések szerint az intelligens emberek nagyobb hatékonysággal tudnak értéket teremteni a vállalatok számára: innentől kezdve nem vitatható, miért szeretnék soraikban tudni őket a – budapesti – cégek. Nem kell feltétlenül arra gondolni, hogy az IQ-teszten 150 pontot kell elérni, inkább az érdeklődés és a kíváncsiság, a tanulékonyság tartozik az értelmes emberek ismertetőjegyei közé.
https://www.profession.hu/cikk/7-tulajdonsag-amit-a-munkaadok-keresnek
Soft skillek, hard skillek
Manapság egyre többet hallhatjuk a soft skillek fogalmát. A kiválasztási folyamatok nemcsak a hard skillekre (szakirányú végzettség, papírok) összpontosítanak, hanem a soft skilleknek is nagy jelentőséget tulajdonítanak. Az ún. puha készségek a viselkedést, a személyiséget mutatják meg. Bizonyos kutatások szerint ezen tulajdonságok megléte a kulcsa a hosszú távú, produktív együttműködésnek.
https://www.hrportal.hu/hr/reszletesen-a-sokat-emlegetett-soft-skill-ek-vilagarol-(i)-20061025.html
Egyéni célok, önfejlesztés
A motivált jelentkezők és azok, akik láthatóan rendelkeznek célokkal az életben, a vállalatok számára is vonzóbbak lehetnek. Nem kell feltétlenül azt mondanunk az állásinterjún, hogy az a cég a végzetünk, ahova jelentkeztünk, de beszélhetünk szakmai törekvéseinkről és arról, milyen egyéb céljaink vannak az életben. Persze ha vállalkozás alapításán gondolkodunk, amit 1-2 éven belül szeretnénk megvalósítani, azt jobb nem világgá kürtölni.
Nyelvtudás
Budapesten különösen fontos, hogy megértsünk és beszéljünk 1-2 világnyelvet legalább. A leginkább természetesen az angol számít alapvetőnek, azonban a német nyelv ismerete szintén nagy előnyt jelenthet az állásinterjúk során.
A budapesti nyelviskolákról és lehetőségekről a továbbiakban itt olvashatsz:
BudapestAllas.hu / P.P.