A bankszektor egy érdekes terület. A 2008-as válság óta iszonyatos ütemben csökkent a szektor megbecsültsége. A 2015 utáni évekre elkezdett jobban beindulni a hitelezés, 2018-2019 környékén pedig már újra nagyon dübörgött a szektor. A bankokra, mint munkáltatókra mindenki másképp tekint. Valaki maga a sátánt látja benne, valaki szerinte izgalmas és presztízses terület.
Egy érdekes jelenség volt, hogy amíg 10-20 évvel ezelőtt a bankok kényük kedvük szerint válogattak a legjobb jelentkezők közül az állásokra, addig ma már a fordítottja az igaz. Óriási a verseny a jó jelöltekért, és sokszor a jelöltek diktálják a feltételeket, nem a bankok. A fiatal pályakezdők körében is inkább az a kép élt egy bankról, hogy régi vágású, öltönyös, konzervatív öregemberek dolgoznak ott. Az utóbbi idők innováció, a digitális bankolás, és a tény, hogy a bankok elkezdtek foglalkozni az employer branding, avagy munkáltatói márkaépítés témájával, ezen kicsit segített.
Egy dolgot jegyezzünk meg. Egy bank nem szeretetszolgálat, a hitelezésből fizetik ők is a munkavállalóik bérét, ami (banknál dolgozom), nem olyan zsíros, mint gondolnánk J Viszont nagyon szép karriereket lehet bejárni a kereskedelmi bankoknál, és ha valaki jól csinálja a dolgát, akkor viszont tényleg lehet jól is keresni.
A bankok alapvetően szolgáltatást nyújtanak, ezért hasonló elven működnek, mint például egy telekommunikációs cég. Országszerte bankfiókokban intézik a lakossági és vállalati ügyfelek hitelezését, finanszírozási ügyeit. Az összes Magyarországon működő kereskedelmi banknak Budapesten van a központja. Viszont érdemes tudni, hogy minden banknak van egy háttérműveleti központja vidéken is, (pl. a Budapest Banknak Békéscsabán, a Raiffeisen Banknak Nyíregyházán, stb.)
Vegyük először sorra, milyen bankoknál kereshetünk munkát ma. A klasszikus értelemben vett kereskedelmi bankokról írunk most, de természetesen sok egyéb pénzügyi szolgáltató is létezik.
- Raiffeisen Bank (https://raiffeisen.karrierportal.hu/allasok#!)
- Budapest Bank (https://www.budapestbank.hu/karrier-v2/)
- OTP Bank (https://karrier.otpbank.hu/)
- Takarék Bank (https://karrier.takarek.hu/)
- MKB Bank (https://www.mkb.hu/az-mkb-bankrol/allasok)
- CIB Bank (https://www.cib.hu/Maganszemelyek/rolunk/karrier.html)
- UniCredit Bank (https://www.unicreditbank.hu/hu/rolunk/karrier.html)
- Erste Bank (https://karrier.erstebank.hu/allasok?gclid=CjwKCAjwmf_4BRABEiwAGhDfSSg2TnpVU6j9rh8gLcJrwVic06Z6gk41XWxyB8DEY3CAggduBE-G3xoCEd4QAvD_BwE)
- K&H Bank (https://karrier.kh.hu/allasok)
Egy-egy banknál akár 100-200 embert is kereshetnek egyszerre, és valamikor egy hirdetés alatt igazából több nyitott pozíció is van. Igény van a munkaerőre, az biztos.
Általában az alábbi területek szerint vannak felosztva a bankok.
- Értékesítés és finanszírozás, akár lakossági, akár vállalati ügyfelek esetében (retail vagy corporate üzletágak fiókhálózatai)
- Kockázatkezelés, risk, kockázatelemzés, portfólióelemzés,
- Termékmenedzsment
- Operáció és back office,
- Számviteli területek
- Alapkezelők, befektetési üzletágak,
- Támogató területek, mint marketing, HR, jog, stb.
- Csalásmegelőzés, compliance, fraud management, stb.
- Informatikai üzemeltetés, fejlesztések, helpdesk, stb.
A bankfiókokban értékesítőként dolgozhatunk, ahol a személyes ügyfélkiszolgálás lesz a dolgunk, ehhez természetesen az ügyfélkezelést el kell sajátítanunk, és a bonyolult, komplex hiteltermékeket, számlavezetési szolgáltatásokat és egyéb dolgokat alaposan meg kell tanulnunk. Készüljünk fel, hogy értékesítési tervszámokat fogunk kapni, amiket el kell érni havi vagy negyedéves szinten.
A központi területeken Budapesten pedig szinte végeláthatatlan a munkakörök száma, a fenti kategóriákban keresgélve szinte biztos, hogy bármelyik banknál találunk számunkra megfelelőt.
BudapestAllas.hu / D.M.