- Közvetlen, barátságos kollégák, egymást segítő és támogató közeg
- Biztos, kiszámítható havi jövedelem, választható juttatási csomagok
- Törvényes, pontos elszámolások, megbízható munkaügyi folyamatok
- Több napos beillesztés és betanítás, gondosan felépített terv alapján
- Utazási költségtérítés, a törvényi szabályozásnak megfelelően
Mit várunk Öntől?
- a 3 műszakos munkarend vállalása, főként éjszakai műszak! vevőközpontú szemlélet, lelkes és elkötelezett hozzáállás, készség a csapatmunkára és az önfejlesztésre. általános iskolai végzettség, alapfokú termék- és áruismeret, egészségügyi alkalmasság, Targoncavezetői engedély
Bér és juttatások
Kollégáink munkabére az alábbi tényezőkből tevődik össze: alapbér + pótlékok + területi alapú bérkiegészítés + juttatások
Kezdőbér, az első 6 hónapban: Bruttó 204.500 Ft/hó
Beálló bér - automatikus béremelés a 7. hónaptól, ezzel értékeljük elköteleződésed: Bruttó 215.000 Ft/hó
Területi alapú bérkiegészítés (első hónaptól kezdve): Bruttó 16.000 Ft/hó
Pótlékok: A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások:
- próbaidő lejárta után: bruttó 16.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: SZÉP kártya bármely alszámla, egészségpénztár, Tesco utalvány, Egészségbiztosítás)
- 3 hónap után: 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
MENNYI LEHET A FIZETÉSEM A 6. HÓNAP UTÁN? Nézzünk egy példát*:
Beálló alapbér (bruttó Ft/hó): 215.000 Ft
+3 óra túlóra (bruttó): 5.692 Ft
+32 óra műszakpótlék (bruttó): 11.862 Ft
+Területi alapú bérkiegészítés (bruttó): 16.000 Ft
Összesen (Bruttó Ft/hó): 248.554 Ft + bruttó 16.000 Ft Cafetéria
*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet.
Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésnek mértékétől függ.